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王家乐勉励了一番市场部新任命的经理主管，说得大家斗志激昂，热血沸腾！誓要跟着王总大干一场，把之前的局面打开，重铺销售网！
虽然，新任命的小周几个不见得能马上把市场打开了，但是总不至于像没头苍蝇般，晕头转向，不知该干嘛。
市场部算是稳住了，王家乐松了一口气。
安抚好市场部的员工，下一个就是设计部了。
这两个人员流失最严重的部门，也是最重要的部门，是公司的核心所在！只要设计部和市场部这两个部门没有散，公司就有希望撑过这个难关，不至于被刘勇一击而溃。
王家乐相信，以前跟着他一起做加工时留下来的员工，是没那么容易被挖走的，王家乐有这个自信。
人都是有感情的，他们在远航待了那么多年，而他自认待工人们还不错，工人的伙食，还有工作环境，他都尽量的一再改善，跟其他一些服装厂相比，条件真算不错了。
他诚以待人，换来的总不会都是白眼狼！
王家乐一路走一路想，不知不觉就来到了设计部门口。
刚才看的部门人员分布表，市场部剩了三个老范没看上的，处在打杂的边缘人士。而设计部，好像就剩两个小助理！
琳达，把男装组和女装组的设计师全带走了！一个都不留！剩两个设计助理给他，算是对他手下留情吗？
两个设计助理能干嘛！王家乐苦笑起来，刘勇留给他远航的，也只有这些人了！
王家乐站在设计部玻璃门外往里看，之前和那两个小助理，好像打过几个照面，但是印象并不深刻。
以前，他一直是有事找总监商讨，跟下面的设计师倒是很少接触，更别说是两个小助理了！
不知那两个小助理水平怎么样？她们能撑得起设计部吗？自己想的好像有点奢侈了！
设计跟跑市场又不相同了，跑市场可以凭着勤快不怕辛苦，多跑跑是有可能拉到客户的，但设计，必须得肚子里有货才行！
市场部硬是提了个打杂的当了经理，难道设计部也要提个小助理当设计总监吗？不提的话，他去外面人才市场招人如何来得及！
招新人的话，先不说能不能招来，招来了没有一两个月也根本适应不来，到那时黄花菜都要凉了！
王家乐想着迫在眉睫的服装博览会，想掐死刘勇的心都有！
去年因为时间太赶，没参加上莞城举办的服装博览会，错过了一个那么好的推广机会，今年再错过的话，远航估计也等不到明年的博览会了！
设计部里很安静，王家乐站在门口，竖起耳朵都没有听到一丝说话的声音，太安静了！这跟刚才如食堂开饭般喧闹的市场部，成了鲜明的对比。
那么安静，里面有人吗？别是那剩下的两个设计助理都走了！没见交辞职报告啊？难道她们迫不及待的要离开远航，以至连两个月的工资都不要了？远航真成洪水猛兽了吗？
王家乐的心沉到了谷底，设计部一个人都不剩的话，那市场部堪堪撑起来也没用，其他部门也没了存在的意义！
产品的第一个环节都没有的话，那后面的环节就是个摆设，远航等于名存实亡！
天要绝我远航啊！
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