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公司随便抓一个就是硕士博士学位的，她一点儿优势都没有。
但是也不代表她为了继续读研，就放弃这么好的工单位。
提升自己的资本，从某方面来说，不就是为了得到更好的工机会吗？
“要是公司员工去继续教育提升学历，公司支不支持的啊？”
解禹行看她一眼，“公司鼓励员工全方面提升自我，在职期间可申请进修硕士博士学位，如果是去国外进修，保留工岗位，或者外调当地分公司。”
“公司还会按比例进行一定的报销。”
林绾听了可高兴了，但是曾经想带她的老师在y大，就是她之前毕业的学校。
教授也说过，如果她还想继续读下去，到时再找他。
而她现在在京都，没有认识的教授，就没这个优势。
林绾琢磨着到时和老师说明情况，厚着脸皮再问一下京都这边的考研情况了。
“你想去考研？”
林绾点头，解先生你这么优秀，她当然也要变得更优秀啦！
“对了，公司还要再招特助助理？”
林绾想到公司的八卦猜测，好奇的问解禹行。
解禹行点头，“方特助资历足够，能力有目共睹，到时我会直接让他做副总裁。”
解禹行早有这个打算，这次不过是提前一点时间。
方特助一毕业就来解氏工，不过并不是一开始就做特助，也是从秘书部考核上去的。
他的特助基本上做个三到五年，就会让他们去做个区域总裁、总经理之类的。
这么多亲近下属里，只有方特助是他最信任的，他信任方特助的能力，能胜任副总裁的工，以后他就可以轻松点了。
以前解禹行享受工，凡事几乎亲力亲为，一马当先，带着团队锐利进取。
这也导致，一年三百六十五天，起码有三百六十天都在工、出差，但是现在，他觉得待在家里哪怕什么都不做，只是看着小宝和林绾也是件很有意义的事。
那种充实感不比工带来的少。
既然这样，方特助就不能按计划那样慢慢成长了，以他的能力，不用外放历练了，直接就做集团副总裁吧。
正好现在的副总裁早就到退休的年纪了，就让他荣退吧。
如今的副总裁是他父亲原先的心腹，实力是有实力，不然也不能稳坐副总裁这个位置这么多年。
但是因为理念不一样，副总裁中庸保守，解禹行看在过世多年的老父亲的面上，一直没动他。
但是副总裁这个位置，不能一直让他占着荣养，以致形同虚设。
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